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这几年央企待遇咋样啊

  

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这几年央企待遇咋样啊

  首先,央企和国企概念还是有区别的,不同央企之间,央企的各个二级单位之间效益千差万别,坐机关的和底下单位干现场区别也很大,待遇好不好这种笼统的问题根本没法回答。

  咋说呢,士兵估计都签的劳务合同工,缺乏保障,如果是女孩子估计也就是搞搞文秘工作,主要看你自己,如果不想太累,享受型的可以考虑留下一辈子也就这样了,如果企业经营不好有被裁掉风险。如果是有拼劲的,就回去上大学,学校不好出来想进央企难,可以先找个一般的单位上着班,根据自己的专业考几个含金量高的证书,然后跳槽去好单位。

  其实国企是个很宽泛的概念,你进不进一家企业,看的当然还是企业规模,行业,发展前景。企业说到底吃的是自己的利润,很多地方上的国企效益不好,官僚主义严重,工资都发不出来,随时完蛋,和你进一些名不见经传的小型私企一样根本谈不上什么保障。但是一般说央企,就是国资委下面的那几十家,虽然央企底下也有一堆坑人的单位,但总体还是要好得多,你要进什么企业之前一定自己打听清楚,不要把央企/国企这种标签当判断标准。

  还有最最重要的一点,你要弄清楚你进去是正式编制的还是走的劳务派遣,劳务派遣会很坑,干同样的活待遇能比别人差几倍,现在很多央企每年国家有指标解决多少应届生就业问题,所以很多国企校招进去远远比社招容易,你没有文凭更不是应届生,按理来说正式编制会很难,一定要搞清楚是什么形式留企业。

  你要说国企总体上有什么优势,首先一般来说国企五险一金交的普遍比私企多,有些私企连公积金都没有。其次国企不是不加班,也有常态化加班的,但是加班费还是比较规矩的,该给的会按规定给你。但是单纯论到手后的实得工资,国企一般是比好一点的私企要低的。至于拿朱总理改革时期,国企下岗潮来说现在国企容易下岗的,我只能说要是经营不善同规模私企怕是完的更快,该裁你老板一样不可能手软。

本站文章于2019-11-16 06:50,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:这几年央企待遇咋样啊

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